全市各单位：

　　为深入推进我市能力作风建设，及时了解掌握各单位工作开展情况，4月6日—7日，市作风办会同各专项工作组，通过实地踏查、查看资料、座谈交流等方式对全市58家市直单位“工作落实年”活动开展情况进行专题督导调研检查，现场查问题、提措施、促提升，确保各项工作任务有力推进、按时达效。现将情况通报如下：

　　一、总体情况

　　全市深化能力作风建设工作启动后，各单位均能够按照深化能力作风建设工作要求，认真谋划，精密部署，结合本单位实际制定实施方案和工作举措，扎实推进各专项活动有序开展。其中，宣传部、自贸区机关、森林舞会游戏镇、阜宁镇、口岸委、教育局、应急局、住建局、融媒体中心、卫健局、司法局、公安局等12家单位开展能力作风建设活动成效较为突出，主要体现在内业资料归档齐全、规范，工作措施承接到位，学习形式丰富、活动载体创新、成果转化有力。但通过调研也反映出现阶段存在的一些共性问题：一是深化能力作风建设与部门职能工作结合不够紧密，存在活动实施和工作开展“两层皮”的现象，不能与中心工作同向发力；二是落实“五细”要求还不到位，工作材料不严谨、不细致，跑粗马虎，质量有待提升；三是在重大决策部署落实方面，虽能够积极承接中央、省、市各项工作任务，但多数单位未建立本部门“四个体系”工作台账，没有具体操作实施办法；四是开展“走流程”工作存在局限性，大多是领导班子成员下沉“走流程”，向普通干部拓展延伸不够深入。

　　二、存在的个性问题

　　一是宣传推广不到位。挖掘深化能力作风“工作落实年”活动典型经验力度不够，宣传渠道较为单一。比如：供销社、交通局只通过本单位微信群进行宣传，未在市级政务新媒体等渠道进行宣传推广。二是查摆“低粗差”问题不符合要求。有的单位查摆问题没有聚焦工作落实，不敢较真碰硬，主观回避现象明显。比如：商务局通报问题只体现问题未具体到人。三是学习型机关创建标准不高。把学习型机关创建当做一项“活动”，学习形式单一、没有特色。比如：生态环境局、营商局、机关服务保障中心“基本业务+建设”岗位职责清单没有落实到具体人；信访局、城管局青年理论学习没有研讨活动记录。四是创先争优意识不强。创先争优氛围不浓，积极性不高，缺乏晋位争先意识。比如：公积金、退役军人事务局、工信科技局未上报创先争优项目。

　　针对上述问题，全市各单位要切实增强紧迫感和责任感，举一反三、查缺补漏，结合部门工作实际，立即进行整改，把压力传导到位，责任落实到位，要严格按照《森林舞会游戏市深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案》安排部署及各专项组指导，扎实开展各项工作，做到工作开展有计划、有措施、有记录、有佐证、有成效、有亮点。同时，各专项组、工作组要切实压实责任，全覆盖、高标准、全过程做好对各单位的指导检查督促，确保各专项工作开展推进有力、程序严格规范、落实落地见效。

　　市作风办将持续深入各单位开展督导检查，与各单位职能业务工作开展、助力全市中心工作和助推全市经济发展相结合，对能力作风建设工作不重视、活动质效不明显及各专项工作内业材料不规范以及落实要求不配合的单位予以通报，并将情况上报深化能力作风建设领导小组，作为年终能力作风建设考核评价的重要依据。