日前，哈尔滨消防救援机动支队森林舞会游戏中队2025年末招录的新消防员正式下队，开启岗位实习的新阶段。为帮助新消防员顺利度过“第二适应期”，尽快实现从新训队员到一名合格消防员的角色转变，森林舞会游戏中队认真贯彻落实上级部署，以“十个一”活动为抓手，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，用心用情用力做好新消防员管理教育工作，全力为新消防员营造温暖和谐、正气充盈的工作生活环境。

压实责任链条，下好统筹谋划“先手棋”

中队将新消防员第二适应期作为队伍正规化建设和核心战斗力生成的关键环节，提前谋划、周密部署。结合新消防员新训案，明确阶段目标、具体措施和时间节点，严格落实主官负责制，及时解决工作推进中的突出问题，确保各个环节在末端落地见效。中队以“十个一”活动为核心抓手，将入队欢迎、谈心谈话、队史宣讲、条令学习等系列活动有机融合，为新消防员下队后的平稳过渡奠定坚实基础。

坚持严管厚爱，打好帮带融合“组合拳”

中队干部骨干与新消防员开展谈心谈话，精准掌握思想动态、心理诉求和实际困难，第一时间疏导情绪、化解矛盾。针对出现思想波动或适应困难的人员，及时开展心理干预和重点帮扶，把问题解决在萌芽状态。在训练方面，坚持按纲施训、因材施教，依据体能摸底结果建立训练台账，制定个性化训练计划，杜绝“一刀切”和超负荷训练。严格落实“一对一”结对帮带机制，5日内完成骨干选配和协议签订，实现训练、工作、生活、思想全领域帮带。同时，通过组织队史荣誉宣讲、亲情视频连线、新老文体活动等，搭建交流互动平台，构建“队伍+家庭”双向共育格局，切实增强新消防员的归属感和职业认同感。

强化日常管控，织密安全稳定“防护网”

中队以条令条例为根本遵循，严格落实一日生活制度，从点滴细节抓起，强化新消防员日常养成，引导其养成令行禁止、雷厉风行的优良作风。常态化开展训练、执勤、网络、生活等领域安全警示教育，围绕训练器材、营区环境、手机网络使用、违禁物品等开展拉网式隐患排查，建立台账、销号管理、限期整改，坚决杜绝安全事故和违纪问题发生。在管理工作中，中队坚决杜绝欺生排外、打骂体罚、冷暴力以及侵占新消防员利益等违规行为，对发生此类问题的指战员从严从重查处，着力营造团结友爱、正气充盈的内部氛围，确保队伍高度安全稳定。

新征程赋予新使命，新力量注入新活力。森林舞会游戏中队将以高度的政治责任感和使命担当，持续抓实抓细新消防员第二适应期各项工作，定期梳理进展、查摆问题、狠抓整改，用心用情用力帮助新消防员融入队伍、扎根基层、成长成才，为推动消防救援事业高质量发展注入源源不断的青春动能。