为进一步优化营商环境，市人社局扎实推进企业年金备案工作，通过精准宣传、优化服务、协同推进等一系列举措，推动企业年金制度覆盖面持续扩大，实现企业与职工的“双赢”。

开展精准宣传，让企业年金“看得懂、算清账”。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，作为多层次养老保险体系的“第二支柱”，既是企业引才留才的“金名片”，也是职工养老收入的“新支柱”。为提升政策知晓度，人社局变“被动咨询”为“主动送策”，结合线下招聘会、劳动用工服务群等渠道，开展“面对面”政策宣讲，重点解读年金在完善薪酬体系、提升职工养老待遇等方面的积极作用，累计覆盖企业300余家、职工1000余人，有效回应了企业在建立年金计划时的各类关切。

大力优化服务，备案办理实现“提速增效”。聚焦企业备案过程中的难点、堵点，人社局主动提供“一对一”全流程指导，协助企业规范制定年金方案，指导企业明确建立条件、人员范围、资金筹集与分配、权益归属、待遇计发与支付方式、方案变更和终止等关键内容，确保年金方案制定过程民主、内容科学。大力推行备案流程标准化、材料清单透明化服务，对材料齐备的申请实现“快速审、及时备”，办理时限由法定15个工作日压缩至3个工作日，服务效能显著提升。截至目前，已完成2家企业年金方案的备案审核，为企业提升核心竞争力提供了有力支撑，并获得备案企业的一致认可。

持续协同推进，保障企业年金稳健发展。下一步，人社局将继续强化部门联动与政策引导，分类别、分步骤推进企业年金覆盖面向更多民营企业、中小微企业延伸。通过培育示范企业、推广典型经验等方式，鼓励更多用人单位建立年金制度，持续创新和优化服务模式，为企业提供更加便捷、高效的备案体验，推动我市企业年金工作健康、规范、有序发展，为构建更加完善的多层次养老保险体系贡献力量。